张兴贵教授

研究方向

人员测评、幸福学与管理决策、企业人力资源管理、中国式管理与组织行为

教育背景

博士：华南师范大学

工作经历

1994年在西北师范大学获心理学硕士学位。1994.7-2000.8年在湛江师范学院教育系工作。2003年6月在华南师范大学获心理学博士学位。2003年9月起在广东外语外贸大学工商管理学院工作，2005年12月任管理学教授，硕士生导师，被列为广东省“千百十工程”培养对象。2010年3-8月赴英国考文垂大学做高级访问学者，2014.8-2015.7赴美国乔治福克斯大学商学院高级访问学者。2005-2010担任广外管理学院首任人力资源系系主任

学术论文

在《Asian Journal of   Social Psychology 》（SSCI）、《心理科学》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文30多篇

专著教材

出版《幸福与人格》，《幸福心理学》、《人力资源管理》、《青少年心理健康指导》等专著与教材

科研项目

主持国家社科基金、教育部人文社会科学研究基金、广东省自然科学基金、广东省哲学社会科学基金以及广东省教育科学基金等项目。

社会兼职

兼任广东省人才开发与管理研究会监事长、广东省人力资源研究会副会长、广东省社会心理学会副会长，广州市职业技能鉴定委员会人力资源管理类专家组组长，广州市政府风险评估专家，广州市人力资源管理学会顾问及副监事长，   广东幸福家庭促进会常务理事，广东省劳动学会理事，广东省劳动关系学会理事，广州城市社区建设研究会理事，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。

所获奖项及其它

广东省哲学社会科学优秀成果奖著作类二等奖、广东省人力资源和社会保障厅“劳动保障学术类优秀成果”一等奖及二等奖以及广东外语外贸大学研究生教学优秀奖、广东外语外贸大学优秀研究生导师。